国乒教练组放大招用末位淘汰制 成绩不好中途解聘

来源:楚天运动频道 编辑:zhangmiaomiao 发布时间:2017年03月23日 点击数:

  2017国乒教练竞聘章程公布之后,刘国梁连任、马琳王皓竞聘等消息就陆续传出。不过,除了以上热门人选竞聘之外,国乒教练组现任阵容也不容忽视。而且,需要特别注意的是,国乒教练竞聘引进了末位淘汰制。


  2017国乒教练竞聘最大的特点,是首次引进了末尾淘汰制,而且将于2019年实行。国乒内部的竞聘,确定两年一个周期,也是为了更好地打好奥运战役,而引进末位淘汰制,也是为了增加竞争增强国乒的活力。

 

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  从最近几届亚运会国乒的表现看,不论是2002年釜山亚运会,还是2006年多哈亚运会,还是2010年广州亚运会,还是2014年仁川亚运会,每一次亚运会都是国乒主力层变化的重要节点,这几届的奥运会国乒打得好,都与奥运之前的亚运会锻炼主力得当有很大关系。从教练员的角度看,两年内你带的球员、你带的队伍有什么新的变化,这需要当事人述职,也更需要乒羽中心评估、审核,毕竟乒乓球是国球,不能出任何闪失。


  第18届亚洲运动会将于2018年8月18日-9月02日在印尼雅加达举行,而2018年亚运会后国乒在下一次竞聘中将首次引进未位淘汰办法。按照国乒目前的竞聘规模,这种末位淘汰很可能是在男女一队、二队教练员中进行。如果未来两年带的球员表现不佳,则会面临这种残酷的被末位淘汰的可能。而且在解聘条款里还明确规定,国乒受聘教练员每年都要述职,无法完成阶段性任务的,乒羽中心有权对其中途解聘。


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